Contremaître de production

  • Contremaître de production – 16906R

    Saint-Célestin, QC

    Région du Centre-du-Québec

    Chef de file de la confection de produits d’emballage en bois, notre client cherche à pourvoir un poste de contremaître de production.

    Rôle

    Sous la supervision du directeur d’usine, le contremaître de production supervise et mobilise une équipe de travail. Il doit mettre en application les méthodes de production en fabrication et livrer des produits de qualité tout en veillant à offrir un environnement de travail sécuritaire pour les employés. Il est appelé à accomplir les tâches suivantes sans s’y limiter :

    • Assurer le soutien à l’ensemble de l’équipe de production.
    • Planifier, organiser et coordonner la production de façon à obtenir la plus grande efficacité possible.
    • Résoudre les problèmes reliés à la production.
    • S’impliquer sur la chaîne de production en fonction des besoins quotidiens.
    • S’assurer que les produits satisfont aux normes de qualité en cours de production et avant la livraison.
    • Voir au respect des normes de santé et sécurité dans le service qui relève de sa responsabilité.
    • Assurer la bonne gestion des normes et des règles de l’entreprise.
    • Participer activement aux réunions quotidiennes en lien avec la production.

    Exigences

    • Formation collégiale ou toute expérience jugée pertinente
    • De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en entreprise manufacturière, dont au moins deux (2) acquises dans un poste de supervision de personnel
    • Excellentes habiletés interpersonnelles pour le travail d’équipe et pour la communication
    • Leadership

    Conditions d’emploi

    • Poste permanent
    • Poste de jour, du lundi au vendredi
    • Salaire à discuter

    Vous désirez postuler cet emploi? Cliquez sur le lien Postuler et suivez les instructions à l’écran ou envoyez votre curriculum vitae directement à emploi@groupesce.com en mentionnant le code de référence « 16906R ». L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte. Groupe SCE souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et de confidentialité.

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