Gérant de succursale (Sherbrooke)

  • Description de l’entreprise

    Lieu : Sherbrooke

    Notre client, une entreprise familiale œuvrant dans la vente de chaussures cherche à pourvoir un poste de gérant pour sa succursale de Sherbrooke.


    Rôle

    Motivé par l’atteinte des plus hautes normes d’excellence du commerce de détail, le gérant est responsable de l’atteinte des objectifs globaux. Pour y parvenir, ce gestionnaire veille à la performance de l’équipe, pour laquelle, il est responsable du recrutement, de la formation, du développement et de l’évaluation. Il a à cœur de maintenir les standards de l’entreprise sur le plan de l’excellence du service à la clientèle.

    À ce titre, il est appelé à :

    • Transmettre la vision et la mission de l’entreprise à son équipe et agir en tant que modèle en tout temps;
    • Assurer un suivi régulier des objectifs individuel et de groupe;
    • Communiquer les informations nécessaires à l’atteinte des objectifs de vente à toute l’équipe de vente et l’encadrer pour y parvenir;
    • Gérer de façon efficiente la masse salariale à travers une bonne planification des horaires et des employés performants;
    • Gérer les tâches de présentation visuelle en fonction de l’arrivée de nouveaux produits, du calendrier promotionnel et des indications de la direction;
    • Respecter les politiques et procédures de l’entreprise en matière de prévention des pertes;
    • Représenter fièrement l’entreprise lors d’événements en boutique ou à l’externe;
    • Être à l’écoute des commentaires de la clientèle et transmettre l’information de façon constructive aux gestionnaires concernés.

    Profil recherché

    • Diplôme d’études secondaire (DES)
    • Étude collégial (mode, administration, marketing, gestion, communication…), un atout
    • Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la vente au détail avec un poste de responsabilité
    • Curiosité d’apprendre et désir de réussite
    • Patience et écoute
    • Leadership et esprit d’équipe;
    • Autonomie et prise d’initiatives;

    Conditions d’emploi

    • Poste permanent à temps plein
    • Rémunération concurrentielle
    • Possibilité de progression dans l’entreprise
    • Programme d’assurances collectives

    L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte. Gestion P.M.-O. souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et de confidentialité.

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