Gérant de succursale (Trois-Rivières)

  • Description de l’entreprise

    Lieu : Trois-Rivières

    Notre client, une entreprise familiale œuvrant dans la vente de chaussures cherche à pourvoir un poste de gérant pour sa succursale de Trois-Rivières.


    Rôle

    Motivé par l’atteinte des plus hautes normes d’excellence du commerce de détail, le gérant est responsable de l’atteinte des objectifs globaux. Pour y parvenir, ce gestionnaire veille à la performance de l’équipe, pour laquelle, il est responsable du recrutement, de la formation, du développement et de l’évaluation. Il a à cœur de maintenir les standards de l’entreprise sur le plan de l’excellence du service à la clientèle.

    À ce titre, il est appelé à :

    • Transmettre la vision et la mission de l’entreprise à son équipe et agir en tant que modèle en tout temps;
    • Assurer un suivi régulier des objectifs individuel et de groupe;
    • Communiquer les informations nécessaires à l’atteinte des objectifs de vente à toute l’équipe de vente et l’encadrer pour y parvenir;
    • Gérer de façon efficiente la masse salariale à travers une bonne planification des horaires et des employés performants;
    • Gérer les tâches de présentation visuelle en fonction de l’arrivée de nouveaux produits, du calendrier promotionnel et des indications de la direction;
    • Respecter les politiques et procédures de l’entreprise en matière de prévention des pertes;
    • Représenter fièrement l’entreprise lors d’événements en boutique ou à l’externe;
    • Être à l’écoute des commentaires de la clientèle et transmettre l’information de façon constructive aux gestionnaires concernés.

    Profil recherché

    • Diplôme d’études secondaire (DES)
    • Étude collégial (mode, administration, marketing, gestion, communication…), un atout
    • Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la vente au détail avec un poste de responsabilité
    • Curiosité d’apprendre et désir de réussite
    • Patience et écoute
    • Leadership et esprit d’équipe;
    • Autonomie et prise d’initiatives;

    Conditions d’emploi

    • Poste permanent à temps plein
    • Rémunération concurrentielle
    • Possibilité de progression dans l’entreprise
    • Programme d’assurances collectives

    L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte. Gestion P.M.-O. souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et de confidentialité.

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