Planification de la main-d’œuvre

 

  • Notre expertise en planification de la main-d’œuvre à votre service

Planifier la main-d’œuvre consiste à gérer les horaires de travail de chaque secteur de l’organisation en tenant compte des besoins des gestionnaires et en prenant en considération différents facteurs (p. ex., conventions collectives, absences pour maladie, formation). Nous assumons la responsabilité de la planification des horaires de travail, de l’étape de l’application des règles jusqu’à celle de la production de la paie. De plus, nous agissons à titre de gardiens des règles de l’entreprise et concilions l’ensemble des contingences organisationnelles.

 

  • Des solutions flexibles pour les besoins de l’entreprise

Forts d’une solide expertise dans le domaine, nos spécialistes en ressources humaines sont à l’écoute de vos besoins, élaborent les meilleures stratégies possibles et mettent en œuvre les mécanismes appropriés pour que vous puissiez optimiser vos opérations et réaliser des économies considérables. En tant que partenaire, notre rôle est aussi de vous conseiller lors de réductions d’effectifs, de fusions ou de projets d’expansion afin que vous soyez en mesure d’assurer la continuité de vos activités.

 

  • Une solution adaptée à votre organisation

Nous adoptons une approche avant-gardiste et dynamique pour alléger les tâches de vos gestionnaires. En appliquant des stratégies innovantes, tout en uniformisant vos pratiques en matière de planification de la main-d’œuvre, nous facilitons une meilleure prévision de vos effectifs.